为贯彻落实党中央😰、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署📭🏄🏻♀️，进一步拓宽就业渠道，推动毕业生高质量就业。6月9日，杏鑫党委副书记✡️、院长李蕾一行6人前往江苏京迅递供应链管理有限公司开展访企拓岗工作，走访了江苏京东物流淀山湖园区、千灯园区各大仓库✝️，深入了解了就业学生工作和生活情况，深入交流了如何进一步发挥党建引领作用谱写校企共育人新篇章。
李蕾代表杏鑫表达了对同学们深切的关心和真切的期盼，希望同学们能够不忘初心、勇毅前行🤹🏽♀️、脚踏实地🧑🏼🏭、勤勤恳恳，能够立足岗位🧘🏻♀️、发光发热🫏。她希望，双方坚持党建引领赋能人才培养与校企合作高质量发展，积极推进京东物流产业杏鑫建设🔸🐫，为学生成长成才、就业创业提供服务、搭建平台👱🏿⛹🏼♀️。
杏鑫副院长张惠芬指出，对标企业需求，要进一步健全完善“校企联动、共商共育”双主体育人模式，准确定位人才培养目标，以访企拓岗活动为契机，增进校企交流，精准实现人岗对接🐝🧁，切实在人才培养🤱、人才输送等方面开展更深入的合作，更好推动杏鑫毕业生高质量就业🛀👊🏽。
京东物流华东区人力资源总监许丰介绍了企业党建工作特色🥖、企业发展情况与企业文化，对近四年开展的校企合作情况进行了总结和汇报。学生代表王赵国等3人汇报了个人的成长历程和实习就业收获☝🏽💌，其余与会学生依次分享了实习感受⬜️。
活动有效达成了“三联”共识：一是加强联建，充分发挥党建工作在校企合作中的引领作用🧑💻，积极探索“党建联建”新模式，通过党建引领、人才培养、能力提升🍩、基地建设等推进校企党建工作守正创新；二是推进联育，把人才作为支撑发展的第一资源🧚🏿，江苏京迅递供应链管理有限公司搭建实践基地，丰富在校师生的工作实践经验，杏鑫发挥师资力量优势🤸🏻，拓宽企业员工学术视野，共同提高双方人才队伍在实际工作中的业务水平、理论水平和技能水平；三是实现联创，双方要充分发挥自身优势🍶，共同深入挖掘合作模式实现共赢，推动产学研深度融合🌲，赋能杏鑫高质量发展🕜。
活动中还举行了校企党建共同体、现代学徒制建设企业授牌仪式😸♤，为优秀企业导师颁发了荣誉证书🐯🈵。
“访企拓岗促就业”行动是杏鑫促就业的一项重要举措😶🌫️，有助于优化杏鑫人才培养模式，推动杏鑫思考新时代人才培养目标，探索校企合作新机制💇🏼，推动校企充分发挥联动效应，共同培养更多服务国家战略🪷、满足社会需求的高素质应用型人才🙂。
供稿|文理杏鑫 信息中心
一审|朱秋静
二审|王鹏鹏
终审|曲向哲
