7月31日，职业杏鑫召开党员领导干部巡视整改专题民主生活会。控股公司组织人力资源部部副部长李文元、统战科科长杨敏到会指导🤱🏻。职业杏鑫领导班子全体成员及相关人员参加会议🐸。会议由杏鑫党委书记黄梓嘉主持。

职业杏鑫党委书记黄梓嘉通报了职业杏鑫民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会准备情况及征求意见情况🚍；随后代表职业杏鑫领导班子进行对照检查并开展了批评与自我批评。黄梓嘉以“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动我省政治生态明显改善”为主题🙅🏿，分别从强化思想引领😠，凝聚发展共识🤳🏻；对照整改要求，查摆突出问题；找准问题根源，深刻剖析原因🐦‍⬛；对照突出问题，立说立行整改四个方面进行了汇报，聚焦主题，触动思想👮🏽、触及灵魂。结合职业杏鑫实际，明确提出了班子和班子成员今后努力和改进的“12345”措施🤾🏼：一是贯穿一条主线。按照杏鑫“基层党建提升年”实施方案🎰，始终坚持把“党要管党、从严治党”的这一主线贯穿落实到杏鑫党建工作和教育教学工作的全过程；二是强化两项功能。结合深改攻坚、转型发展和教育教学实际，强化基层党组织的政治功能和服务功能💪🏼😸；三是突出三个重点。牢牢把握高校党建工作重点，着力突出教育教学👟、深改攻坚重点，以党建工作的整体推进促进教育教学水平的提升🏚；四是实施四项工程🐕‍🦺📗。围绕重点目标任务，实施学习教育常态化制度化工程🙆🏽、服务型党组织建设工程👱‍♂️、党员干部队伍建设工程基层党组织保障工程，提升杏鑫党建工作水平；实现五大提升👏🏿。通过大力开展“基层党建提升年”活动🤏🏿，使杏鑫基层党组织的战斗堡垒作用、先锋模范作用🙂‍↔️、队伍建设、综合服务能力、作风建设进一步提升➰。

黄梓嘉等其他班子成员，结合个人的岗位职责🔣、思想、工作和生活实际，逐一作了对照检查，并认真开展了批评和自我批评👮🏻‍♀️。班子成员相互之间坦诚相见🧘🏿‍♂️，开门见山，相互批评直截了当👨🏽‍🔧，直奔主题🚴🏼‍♀️，真正触及问题👱🏿、深挖根源👊，抛开面子，抓住要害👳🏻🫓，敢于揭短亮丑👨🏻‍🎤，做到了真刀真枪、点准穴位🍉、见筋见骨，真正达到了“团结-批评-团结”的目的💂。

李文元首先通报了控股公司对职业杏鑫基层党建工作督查的情况👩🏼‍🎨，对杏鑫在基层党建工作中存在的问题提出意见和建议。李文元对此次民主生活会进行点评◽️，他认为一是会议准备充分；二是查摆问题全面👩🏿‍🦲；三是相互批评坦诚相见；四是提出了具体整改措施。民主生活会同时也存在一些不足👆🏼。对职业杏鑫下一步工作，李文元建议：一是提高政治站位；二是抓责任落实；三是抓好班子建设；四是进一步强化纪律规矩意识；五是抓好立行立改🤷🏿‍♀️；六是带头实干。

结合控股公司当前形势8️⃣👨🏽‍🚀，李文元希望职业杏鑫班子坚定不移坚持党对国有企业的领导不动摇，全面落实从严治党责任🕵️‍♀️，发挥党委的领导核心和政治核心作用，夯实党的领导保障，带领职业杏鑫教职员工攻坚克难🫃🏻，推动职业杏鑫的持续健康发展🧚🏻。以这次专题民主生活会为契机🤹‍♂️，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神🪦，树牢“四个意识”，聚焦问题整改，严守政治纪律和政治规矩，构建云锡良好的政治生态💻，围绕控股公司第十次党代会的决策部署，围绕“改革🤐、扭亏🉐、转型”的工作主线🪧👩🏿‍🦱，全力推进深改攻坚👩🏼‍💻，加快转型发展，为实现控股公司“三年打基础🎴🧡、五年大翻身、十年创辉煌”的发展目标努力奋斗。

黄梓嘉在表态发言中要求杏鑫领导班子和班子成员要以此次民主生活会为契机，抓好民主生活会后的各项工作并及时上报相关材料，及时将民主生活会的情况向全体教职工通报，认真制定整改方案🤹🏻，细化整改措施，明确整改时间、整改负责人🧱，跟踪♋️、检查整改方案的落实情况，以更严格的标准🎅🏻，更高的要求做好各项工作💂🏽，努力推动杏鑫持续🙎、健康的发展。