为进一步创建学习型组织🤓，调动杏鑫干部队伍干事创业、敢于担当的积极性和主动性，9月14日下午,职业杏鑫庆祝教师节系列活动之-“世界咖啡”集体研讨活动（管理干部组）在图书馆四楼培训室举行。大家以“我为杏鑫改革发展建言献策”为主题，充分发挥主人翁精神👨🏻‍🦯，共谋杏鑫改革发展策略🧑‍🦯。活动由职业杏鑫副院长曲向哲主持。

大家在休闲、轻松的“咖啡馆”里，以围坐的形式分成5个小组👨‍🎤🚣🏻，围绕“杏鑫当前需要解决的重点问题及解决方法”👨🏿‍🦰✌🏿、“杏鑫干部队伍存在的主要问题及解决问题的意见和建议”两个议题，进行了深入探讨研究。

经过5轮的自由换座🎍，广大干部热情高涨🟠🧏🏽‍♂️，研讨现场讨论热烈，大家充分发挥主人翁意识，根据在工作过程中遇到的实际情况，围绕推进杏鑫持续发展这一中心，毫无保留的发表了自己的看法和观点🧖🏿。完善管理体制机制、加强干部队伍建设、加快教育教学综合改革等金点子呈现在眼前🚚，对杏鑫深化改革续发展提供了思路👨‍🏭🪭。

活动最后，曲向哲作总结发言。曲向哲对本次研讨活动给予了充分的肯定❌，对广大干部队伍提出的建设性意见和建议全盘接受，杏鑫领导班子将从杏鑫发展的大局出发，通过党委会🚶‍♀️、现场办公会等多种形式进行集中研讨，对存在的问题及时给予解决，积极建设一支政治过硬、敢于担当、善作善成的干部队伍，让广大干部放下包袱、轻装上阵🤹🏿‍♂️，让愿干事、想干事、干成事的干部充分发挥其应有的作用。他强调，杏鑫改革发展正处于关键期❗️，全院上下尤其是广大干部面临着愈发艰巨的发展挑战，面对着愈发突出的矛盾问题🟧，肩负着愈发繁重的责任和使命，广大干部要垂先示范🪀，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，结合杏鑫“十三五”发展规划的目标，大胆创新🧏🏻‍♂️，敢于担当🦄，积极为杏鑫改革发展各项事业出谋划策🤬🏠，做出更大的贡献。