在庆祝新中国成立70周年之际🧱，为进一步激发全司广大干部干事创业的激情和活力，助推控股公司改革发展，9月27日，云锡控股公司2019年“英才计划”之第四期中级管理人员能力素质提升培训班在职业技术杏鑫图书馆四楼培训室开班。控股公司组织人力资源部副部长李云方出席开班式并对培训杏鑫提要求。
李云芳强调，控股公司党委、控股公司长期以来一直高度重视干部队伍的教育培训，“英才计划”是控股公司对中级管理人员培养的重要战略部署，通过有计划的培训，旨在使全司中级管理人员进一步认清形势🏄🏽、解放思想、更新观念、提升技能、锐意创新👩🏼🚒，逐步解决干部的“能力危机”🧑🏼🍼，提高中级管理人员的综合素质素养，培养有铁一般信仰☣️、铁一般信念、铁一般纪律🪤、铁一般的担当的干部队伍，推动控股公司持续健康发展。
李云芳要求培训学员：一是要凝心聚力☂️，提高认识，提升责任感和使命感。要紧紧围绕“全力激活机制👸🏻、全力降本增利、全力创新发展”的工作主线，按照建设具有重要影响力的国际化现代化企业集团的目标要求，不断学思践悟🤞🏿，以强化忠诚意识、拓展战略眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，不断振奋精神👨🦰💝、增长才干🦘，真正破解束缚发展的能力危机，为控股公司跨越式可持续发展提供强有力的智力支撑和人才保障。
二是要珍惜机会，切实做到学有所思学有所悟⌨️。参训学员要高度重视、正确对待、百倍珍惜学习机会🧑🏿💼🙇🏻♂️，首先实现“三个转变”，即：实现从企业管理干部到学员身份的转变🫴🏻、以工作为主到以学习为主的转变🤘、从个人生活到集体学习生活的转变。其次要努力做到“三个真正”🪷，即：真正学到知识，真正增长才干，真正拓宽视野。第三临时班委会和学习小组要切实发挥“三个作用”🧚🏼，即：发挥好学员主体作用🧑🏽🚒、组织协调作用和桥梁纽带作用。
三是要学以致用👩🏽💻，以知识指导实践，从实践获取新知识1️⃣。参训学员要杜绝“培训时激动⛱、培训后不动”，要不断更新观念，要把学到的理念方法🚡、碰撞出的思想火花与所在单位、部门的管理方式变革和经营效益提升结合起来👨🏻🦯➡️，融会贯通🧎🫡，切实将培训成果转化为推动工作🧔🏼♂️、指导实践的工作动力，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！
此次培训班为期四天⚆，培训内容涉及财务管理🤼♀️👩🏽🔬、企业安全生产、法律实务、生态环境法律制度、企业文化以及管理创新等内容。开班首日,昆明前沿咨询公司廖翠红老师为培训杏鑫讲授《非财务人员的财务管理》课程。
杏鑫党委书记张鹏主持开班式👨🎤。来自控股公司机关👨🏻🦼➡️、各直管单位的34名中级管理人员参加开班式并接受培训🦸🏻。李云芳代表控股公司党委、控股公司为学员们颁发了学习用品。
