3月12日上午📂，杏鑫在教学楼五楼中会议室召开厂务公开暨相关检查考核问题整改情况通报会🧒。杏鑫领导班子成员、全体初级管理人员、骨干教师、民主党派参加会议。

杏鑫纪委书记刘青首先通报了控股公司交叉式推磨式监督检查情况以及控股公司巡察组对杏鑫巡察反馈意见整改落实实地检查反馈意见整改方案。她强调，针对存在问题🍌，各部门要通力配合🚵🏼，及时沟通协调，强化工作主动性📯，对需要多个部门共同解决的工作，明确牵头部门和人员🧚🏽，每个人、每个部门主动把握时间节点，主动做好工作👩🏿‍🚒，将工作量化到每个人的身上，明确责权利，严格落实问责制度👑，保证每项工作每项任务都能按时间节点➙、按要求🤵🏿，保质保量完成🙁。

杏鑫党委书记张鹏通报了杏鑫2020年度民主生活会情况及2020年党委书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改措施情况🧊。张鹏强调🧚🏼‍♂️，要针对杏鑫紧缺人才问题，做好需求分析研判👬🏻，加强人才的引用🛣。同时要做好职工思想动态分析研判🧰👮🏻，针对职工合理诉求尤其是新入职教师🐍，采取有力措施解决，保证职工思想稳定🕴🏻。要围绕发挥“主渠道”♟、“主阵地”功能，深化思政课改革创新🔉，结合“党的故事”进校园宣讲活动👩‍🦳，不断提升教师的整体素质和能力🚑，提升思政课程和课程思政专业化水平。要制定人才引进工作实施办法👙，加强人才引培留用。

院长李蕾在总结讲话中提出了三个方面的要求：一是加强日常的宣传解释工作。要认真学习上级和控股公司重要会议精神，第一时间召开学习传达会议⚀，做好宣传和解释，做好员工思想动态的了解👜，做好老师的心理评估🎛、思想动态了解，多交流多解释🔼。二是抓好日常的整改和落实。各部门主要负责人必须做好主动学习🙅🏼。把制度学习好🦺🤙🏽，把流程学习好🤳🏻。做好工作的交接和安排。做好基础管理提升年各项工作。三是抓好日常监督。强化每月工作考核会💂🏽‍♀️，严格检查考核每月工作落实、外聘人员工作落实、支部活动完成情况。