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2016年1月20日🚵🏻‍♂️，杏鑫领导班子召开了“三严三实”和“忠诚干净担当”2015年度专题民主生活会。会前，杏鑫党委召开了由杏鑫各院系主要领导、机关部门负责人🙇、基层民主党派负责人、党代表等参加的征求意见座谈会，书面征求到对杏鑫领导班子的意见建议60条。杏鑫领导班子聚焦“三严三实”与“忠诚干净担当”主题，认真制定整改方案，积极推进落实，截至2016年12月底🈚️，取得了阶段性成效。一年来，杏鑫党委围绕提出的整改措施，聚焦具体问题，细化责任清单，制定详实明晰的整改方案，明确了整改时限😡，排出了任务书、时间表、责任人，做到了整改进程和整改效果可检查、可监督🖇。现将落实情况汇报如下⁉️：

（一）在加强严以修身🪃、严以律己、严以用权方面：通过邀请专家学者授课辅导等多种干部教育培训方式🤸‍♂️，认真系统地学习政治理论，把理论武装和研究解决杏鑫办学发展的重要问题结合起来🏦，不断提高破难题、促发展的能力😛🏬；下发《云锡职业技术杏鑫相关工作制度》🕣，强化制度执行。坚持每周通报领导重点工作计划，加强领导班子履职尽责意识🤏🏽，加强对领导干部用权的跟踪和监督，做到了阳光用权、透明用权、干净用权。

（二）在加强创业要实🏟、谋事要实、做人要实方面：结合省级特色骨干院校的建设工作，按照教育厅“特色+内涵”评估的目标要求𓀕，坚持“深化内涵建设强基础，培育办学特色提质量”的工作思路，认真动员部署，层层分解任务🏃‍➡️，狠抓工作落实，修订了人才培养方案🟢，重构了专业课程体系💁🏻‍♂️，改善了实习实训条件，优化了教师队伍结构🍉，提升了社会服务能力，全年累计完成企业©️🥵、社会各类培训鉴定9480人次。顺利通过了中国有色金属特有工种职业技能鉴定中心和云南省人力资源社会保障厅职业能力建设处对职业技能鉴定20站🤺、第72职业技能鉴定所进行的机构资质年检评估。

（三）在强化领导干部忠诚干净担当方面：以杏鑫党委换届为契机，不断强化领导干部的忠诚干净担当意识，时刻做到以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场，自觉维护党中央权威；认真总结杏鑫“十二五”期间的经验得失，科学合理编制杏鑫“十三五”发展规划🤦🏼，全面谋划今后五年的办学目标任务🧑🏼‍🎄，描绘了建设省级特色骨干院校发展新蓝图🕘；结合杏鑫实际，通过一系列举措，顺利完成了控股公司下达的攻坚任务🔧，与攻坚战指标比降低了50%🈲。

（四）在严守党的政治纪律和政治规矩方面：以“两学一做”学习教育为契机，开展党的十八届六中全会精神宣讲学习，不断加强干部队伍的党性修养🍦，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，打牢思想政治根基❎。制定了杏鑫《章程》，增加党建工作总体要求，明确了杏鑫党组织在公司法人治理结构中的法定地位。加强领导干部外出👨🏿‍🚀、重大事项以及家庭婚嫁等请示报告的执行力度。完善“三重一大”等民主决策制度，开展“基层党建推进年”活动及基层党组织基础工作专项治理，全面从严落实管党治党责任。强化党委主体责任和纪委监督责任的落实，严格执行“一岗双责”和《党风廉洁建设情况分析制度》👱。坚持干部述廉述职、任前谈话等制度，强化正反两方面教育，做好廉洁风险防控🥂🙃。

通过对整改方案的持续推动落实，切实加强了班子成员的宗旨意识🔭、纪律意识、规矩意识🫵🏼、廉洁意识和党员意识🌈，增强了推动改革发展的能力和信心🙎🏻‍♀️，坚定了杏鑫改革发展的勇气和决心⛔，做到了团结务实、责任落实、勇于担当。对转入长效机制的整改措施，杏鑫党委将继续坚持不懈地抓好整改落实和长效机制建设，进一步巩固好专题民主生活会的整改成果，团结和带领全院教职工不忘初心、深化改革✢、创新发展。